飲食業は常に人手不足で、特にピークタイムは大変でした。外国人スタッフが日本の厳しいサービス文化に馴染めるか不安でしたが、彼らは期待以上に働いてくれ、チーム全体に新しい活気をもたらしてくれました。こちらの外国人人材紹介サービスのおかげで、真面目で礼儀正しく、長く働いてくれるミャンマー人スタッフに出会えました。
機械加工は高い技術力と正確さが求められるため、以前は日本人しか採用していませんでした。しかし、慢性的な人材不足に悩まされ、初めて外国人
エンジニアを採用してみることにしました。幸い、業界理解のあるパートナーから、CNC機械の操作経験があるベトナム人エンジニアをご紹介いただきました。6ヶ月後には、1名がリーダーに昇格し、新人指導まで担当しています。この選択は、ここ3年間で最も正しい決断でした。
以前はビザや手続きが複雑で、外国人採用に消極的でした。しかし、こちらのサービスを利用してからは、適切な人材の紹介はもちろん、採用後のサポートまで丁寧に対応していただきました。今では、ベトナム人スタッフが工場のリーダーにまで成長しました。